الرسالة للمحاماة و الاستشارات القانونية ـ العدالة رسالتنا و الحق غايتنا ـ بوابة مصر القانونية
النقل من حهة العمل Caoaac11

الرسالة للمحاماة و الاستشارات القانونية ـ العدالة رسالتنا و الحق غايتنا ـ بوابة مصر القانونية

عزيزي العضو ... اهلا و مرحبا ... تأكد من مكان القسم الخاص بالاستشارة لسرعة و سهولة الرد عليكم في اقرب وقت ممكن ... مع تحياتنا ... و يسعدنا استقبل استشاراتكم القانونية
 
التسجيلالتسجيل  الرئيسيةالرئيسية  النقل من حهة العمل Empty  استشارات قانونيةاستشارات قانونية  بحث متقدمبحث متقدم  دخولدخول  

شاطر
 

 النقل من حهة العمل

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
مدحت نصير
عضو جديد
عضو جديد
مدحت نصير

شارك معنا : kh1261@yahoo.com
درجة القيد :
  • اخري

الجنس ذكر
رقم العضوية : رقم عضويتك معنا
الرصيد : 3
عدد المساهمات : 1

النقل من حهة العمل Empty
مُساهمةموضوع: النقل من حهة العمل   النقل من حهة العمل Icon_minitimeالأربعاء فبراير 29, 2012 6:40 pm

كنت فى إجازة بدون مرتب رعاية أسرة بالداخل وعند عودتى إلى العمل صدر قرار بنقلى إلى مدينة أخرى والسبب ( عائد من أجازة بدون مرتب ) فهل هذا إجراء قانونى .. والقرار نقل وليس ندب ..... رغم أنه يوجد زملاء أحدث منى ... أفيدونى أفادكم الله
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
http://fawzyi.mam9.com/html-h1.htm http://fawzyi.mam9.com/contact
سيد قطب
عضو متميز
عضو متميز
سيد قطب

شارك معنا : kh1261@yahoo.com
درجة القيد :
  • استئناف

الجنس ذكر
رقم العضوية : 104
الرصيد : 5248
عدد المساهمات : 110

النقل من حهة العمل Empty
مُساهمةموضوع: رد: النقل من حهة العمل   النقل من حهة العمل Icon_minitimeالأربعاء فبراير 29, 2012 7:12 pm

اهلا استاذ : مدحت نصير
الرد :
ينصرف مفهوم النقل إلى النقل المكاني والنقل النوعي ، والمقصود بالنقل المكاني هو نقل الموظف إلى وظيفة أخرى من نفس درجته داخل وظيفة أخرى ضمن نفس الوحدة التي يعمل بها أو خارجها ، أما النقل النوعي فهو نقل الموظف من وظيفة إلى وظيفة أخرى تختلف عن الأولى .

ويهدف النقل غالباً إلى تحقيق مصلحة العمل .

ولقد أورد قانون العامليين المدنين بالدولة رقم 47 لسنة 1978 في المادتين 54 ، 55 الأحكام الخاصة بالنقل كما عينت اللائحة التنفيذية لهذا القانون في المادتين 43 ، 44 الأحكام التفصيلية ، وموجزها أنه يجوز نقل العامل بناء على طلبه أو بناء على رغبة الجهة الإدارية – على ألا يفوت النقل على العامل دوره في الترقية .... الخ .

مادة 54- مع مراعاة النسبة المئوية المقررة فى المادة 15 من هذا القانون يجوز نقل العامل من وحدة إلى أخرى من الوحدات التى تسرى عليها أحكامه، كما يحوز نقله إلى الهيئات العامة والأجهزة الحكومية ذات الموازنة الخاصة بها ووحدت القطاع العام والعكس وذلك إذا كان النقل لا يفوت عليه دوره في الترقية بالأقدمية أو كان بناء على طلبه. ويستثنى من النسبة المئوية سالفة الذكر الوحدات المنشأة حديثا.

أما الندب فيعني قيام الموظف بصفة مؤقتة بمباشرة عمل يتعلق بوظيفة أخرى مع استمراره في تقاضي مرتب الوظيفة الأصلية ، وندب الموظف لا يعتبر تعييناً وإنما إجراء مؤقت لتنظيم العمل

ولقد أورد قانون العاملين المدنين بالدولة رقم 47 لسنة 1978 في المادة 56 الأحكام الخاصة بالندب ، وموجزها صدور قرار الندب من السلطة المختصة / مادة 56- يجوز بقرار من السلطة المختصة ندب العامل للقيام مؤقتا بعمل وظيفة أخرى من نفس درجة وظيفته أو وظيفة تعلوها مباشرة في نفس الوحدة التي يعمل بها أو في وحدة أخرى إذا كانت حاجة العمل في الوظيفة الأصلية تسمح بذلك



وبناء على ما تقدم فإني أجد قرار النقل مشروعاً طالما صدر من الوزير – علماً بأني لم أطلع على قرار النقل و متوافق على سلطة جهة الإدارة ما لم يكن هناك تعسف أو إساءة استعمال السلطة

وفي كل الأحوال يمكنك تنفيذ النقل و التقدم بطلب للنقل. كما يمكنك رفع دعوي الغاء للقرار اذا كان فيه ضرار لا تتحمله بعد التظلم الذي يكون خلال 60 يوما من معرفتك بالقرار ... و الله المستعان






النقل من حهة العمل 222103_216183548392610_100000029001350_891096_896939_n
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
http://fawzyi.mam9.com/html-h1.htm http://fawzyi.mam9.com/contact
 
النقل من حهة العمل
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
الرسالة للمحاماة و الاستشارات القانونية ـ العدالة رسالتنا و الحق غايتنا ـ بوابة مصر القانونية :: استشارات قانونية :: مجلس الدوله-
انتقل الى: